Mitarbeiter von SAHR haben einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen (25% mehr als branchenüblich)
Sicherheit
Auch bei Nicht-Einsatz und Krankheit haben Mitarbeiter auf Zeit die Sicherheit durch Lohnfortzahlung.
Persönliche Betreuung
Die persönlichen Ansprechpartner von SAHR unterstützen Kandidaten beim Bewerbungsprozess und geben Karrieretipps. Während des Kundeneinsatzes stehen diese Ansprechpartner weiterhin kontinuierlich…
Zulagen
Je nach Vereinbarung erhalten Mitarbeiter Zahlung von Zulagen (Verpflegungsmehraufwand und Fahrtgeld).
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Unsere Mitarbeiter im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung erhalten überwiegend unbefristete Arbeitsverträge nach Tarifvertrag (DGB/IGZ).