Die persönlichen Ansprechpartner von SAHR unterstützen Kandidaten beim Bewerbungsprozess und geben Karrieretipps. Während des Kundeneinsatzes stehen diese Ansprechpartner weiterhin kontinuierlich zur Verfügung.
Sicherheit
Auch bei Nicht-Einsatz und Krankheit haben Mitarbeiter auf Zeit die Sicherheit durch Lohnfortzahlung.
Urlaub
Mitarbeiter von SAHR haben einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen (25% mehr als branchenüblich)
Zulagen
Je nach Vereinbarung erhalten Mitarbeiter Zahlung von Zulagen (Verpflegungsmehraufwand und Fahrtgeld).
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Unsere Mitarbeiter im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung erhalten überwiegend unbefristete Arbeitsverträge nach Tarifvertrag (DGB/IGZ).